Cada quien podrá tener una visión particular y
personalísima de lo que es la vida,, pero en lo que todos podríamos estar de
acuerdo es que con nosotros, sin nosotros e incluso a pesar de nosotros la vida
sigue su curso. En ese ir y venir de la vida, ¿qué papel deseamos desempeñar en
la misma: el que sigue o el que guía?
Me ha tocado dar ya varias conferencias y talleres sobre
liderazgo, parece ser que en la actualidad es una moda el querer ser líder, sin
entrar en discusiones si todos podemos ser líderes lo que sí puedo señalar es
que no todos quieren serlo, ¿y eso por qué? pues porque es mucho más cómodo
dejar que otros tomen las decisiones, y por lo tanto asuman las
responsabilidades de ellas, en vez de nosotros.
En esos eventos que comento a mi pregunta de quién quiere
ser líder casi todos, por no decir todos, levantan la mano, pero conforme vamos
platicando de lo que significa ser líder son pocos los que mantienen el
compromiso inicial. ¿Estás dispuesto a pensar por ti mismo, no dejar que otros
piensen por ti?, ¿estás dispuesto a aceptar las responsabilidades de tus
acciones sin echarle la culpa a nadie más?, ¿estás dispuesto a vivir en la
zozobra que implica ir al frente liderando por caminos no recorridos?, y las
más difícil ¿estás dispuesto a ser diferente ya que eres único aunque eso
implique que no te entiendan e incluso te rechacen?
Ya cuando las cosas se ponen en esa perspectiva pues como
que no es tan agradable el pensar en ser líder. Es algo así como cuando uno ve
un auto muy lujoso y desea tenerlo, solo piensa en las ventajas y los
beneficios de ello, pero cuando comienzan a decirle el precio y los años que
tardará en pagarlo, además del mantenimiento y cuidados, como seguros para
evitar robos o accidentes, uno se da cuenta que con la posesión del vehículo en
cuestión no solo vienen cosas buenas sino también cosas que a uno no le gustan
tanto.
Pero en verdad, y esto te lo digo sinceramente, no hay
absolutamente ningún problema n que uno
no desee ser líder, para nada, es tu decisión y es tu vida. Con lo que sí hay
problema es con querer, desear, trabajar por ser líder sin tener en cuenta y en
ocasiones incluso sin aceptar, los aspectos no tan agradables de lo que ello
implica, como los que hemos ya comentado. ¿Por qué con esto sí hay problema?
Pues porque con esta actitud vendrán luego los sinsabores, las depresiones y la
amargura de tener a cuestas una carga que no se deseaba ni se quería. Ser líder
es toda una responsabilidad.
Y en esto del liderazgo hay varias acepciones, la más
común es la del que guía a otros, a mi me gusta pensar en otra más básica. La
del que se guía a sí mismo. Si uno no puede guiarse a sí mismo, ¿podemos pensar
que pueda guiar a los demás? Y ¿cómo guiarse a sí mismo?, hay muchas
condiciones que cumplirse, una de ellas es pensar por ti mismo, otra es sentir
por ti mismo, otra es actuar por ti mismo. ¿Ves el patrón?
Ser líder es ser uno mismo, en ese ser uno mismo motivar
a los demás a que nos sigan pero luego llevarlos a ser ellos mismos, y si no
pueden o no quieren esto último tratar en ese seguimiento que pudieran darte
como líder que eres el llevarlos lo más cercano de lo que pueden ser. ¿Y cómo
puede lograrse esto?
Aunque hay muchos métodos, muchas herramientas para
forjar el liderazgo, la primera por la que yo iniciara es por dejar de
preguntar eso, ya que haces líder a otro y tú te vuelves seguidor, y comenzar a
intentarlo, así, aunque no estés seguro y a tientas, ya que liderazgo también
es forjar carácter y vivir y administrar la incertidumbre.
El liderazgo no se da de la noche a la mañana, requiere
no solo de visión, estrategia y acción sino también de carácter, decisión y
voluntad, si estás de acuerdo con el esfuerzo y la responsabilidad que ello
implica adelante, después de todo en el viaje por la vida es cómodo ser
pasajero, pero mil veces más satisfactorio ser el conductor.
Roberto
Celaya Figueroa, Sc.D.
Formación
• I+D+i • Consultoría
Desarrollo
Empresarial - Gestión Universitaria - Liderazgo Emprendedor
Este
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