¿Hasta cuándo detener tu andar? Sencillo: hasta alcanzar el horizonte

 

Todos tenemos metas, sueños y objetivos en nuestra vida, algunos son de gran alcance, implican mucho tiempo y esfuerzo alcanzarlos, otros son parte de la misma cotidianeidad y casi casi se van cumpliendo solos, independientemente de eso el liderazgo, emprendedurismo y motivación entraña una paradoja relativa a un inconformismo permanente que nos impele a ser más y mejores.

 

Piensa en lo que hasta ahorita sea la mayor meta, sueño u objetivo que tengas en tu vida. Tómate el tiempo que creas necesario, no hay prisa en esto. Piensa bien de entre todas las cosas que te has propuesto cuál sería aquella que pudieras considerar como la de mayor relevancia para tu vida. ¿Listo? Muy bien. Ahora te pregunto ¿qué harías después de que lograras esa meta, sueño u objetivo?

 

Generalmente lo que tenemos en mente como sueño, meta u objetivo no nos permite pensar más allá de la misma, sobre todo si esa meta, sueño u objetivo es algo de relevancia considerable para nuestra vida. Es como una gran montaña que hemos comenzado a escalar y que por su volumen nos impide ver más allá.

 

Pero ¿qué pasa una vez que hemos llegado a la cima de la montaña? Pues que somos capaces de ver otras montañas que ascender. De igual forma las metas, sueños y objetivos que nos planteemos no nos permiten ver otras metas, sueños y objetivos que podemos alcanzar pero que por la misma dinámica que estamos viviendo no las consideramos en nuestro horizonte.

 

Esta reflexión está dada con la simple intención de hacernos ver que realmente en nuestra vida no tenemos un fin último, por así decirlo, después del cual ya no exista nada que queramos lograr.

 

Una de las características del liderazgo, que plantea una paradoja con el buen ánimo que debe embargarnos cuando nos encauzamos en él, es que constantemente tenemos una insatisfacción, por decirlo en cierta forma, que nos impele a tratar de ser más y mejores.

 

El liderazgo, emprendedurismo y motivación implican que siempre vamos a tratar de mejorarnos a nosotros mismos, si en eso podemos tener más que bueno, si en eso logramos ser más de lo que somos que más que mejor, pero siempre estaremos viendo en nosotros, en lo que somos y en lo que hacemos, esas áreas de oportunidad que nos permitan ir más allá de lo que ahorita somos y tenemos mientras podamos, mientras queramos.

 

El liderazgo, el emprendedurismo y la motivación no son un fin en sí mismo sino un camino que recorremos y que no tiene fin pero que por lo mismo nunca deja de sorprendernos, nunca nos aburre, nunca nos sentimos defraudados, así que no lo olvides ¿hasta cuándo detener tu andar? Sencillo: hasta alcanzar el horizonte

 

 

Roberto Celaya Figueroa, Sc.D.

Formación • I+D+i • Consultoría

Desarrollo Empresarial - Gestión Universitaria - Liderazgo Emprendedor

www.rocefi.com.mx

 

 

Este artículo puede verse en video en https://youtu.be/PcsVZoldxKM

 

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Un buen líder no solo te muestra el camino sino que incendia tu corazón para que ilumine tu andar

 La cuestión de liderazgo entraña dos vertientes, una tiene que ver con el liderazgo personal, es decir, la capacidad de automotivarse para alcanzar las metas, sueños y objetivos que establezcamos, la segunda vertiente tiene que ver con el liderazgo grupal, lo que llamamos líder, donde quien se ostente como tal debe ser capaz de formar liderazgo personal en los integrantes del grupo.

 

Cuando hablamos de liderazgo la primera etapa del mismo necesaria y forzosamente tendrá que ver con el liderazgo que podamos desarrollar en nosotros mismos, es decir, con formar la capacidad de ir en pos de las metas, sueños y objetivos que nos fijemos a pesar de los obstáculos, retos y caídas que enfrentemos.

 

Pero el liderazgo no termina ahí, sin ser necesario ni forzoso como lo es la primera etapa comentada anteriormente, existe una segunda etapa donde quien ostenta las características de liderazgo se convierte en líder, es decir, en alguien quien, al frente de un grupo, los lleva a lograr lo que se propongan.

 

En este segundo caso, en el del líder, hay dos expresiones del mismo. Una es la del líder que motiva, dirige, lleva, fortalece al grupo para que con su guía lleguen a dónde desean llegar; la otra expresión es aquella donde ese líder, no conforme con ser una guía para el grupo, busca desarrollar en cada uno de sus integrantes la capacidad, la habilidad y el carácter del liderazgo personal.

 

Esta segunda expresión del liderazgo es más retadora que la primera, entraña mayores riesgos y esfuerzos pues el líder no solo está trabajando con metas, sueños y objetivos grupales sino con metas, sueños y objetivos personales y más que eso con un proceso de transformación personal de cada integrante para llevarlo de lo que es a lo que puede ser cuyo fin último es que deje de necesitar al líder como tal al tener cada integrante las capacidades, habilidades y el carácter del liderazgo personal.

 

Obvio que no todos estamos llamados a ser líderes, tampoco siendo líderes estamos llamados a formar líderes, lo que sí estamos llamados todos es a tener al menos ese liderazgo personal que nos permita ir de manera autosustentada en pos de nuestros sueños, metas y objetivos, pero en el caso de que alguien esté en la posición de líder y que no solo quiera dirigir al grupo sino formar el liderazgo en sus integrantes, una buena forma de medir eso es ver en cada uno de los miembros del grupo esa motivación personal para luchar en pos de lo que se quiere y desea.

 

Así como un buen maestro sabe que su tarea se ha cumplido cuando el alumno deja de necesitarlo, un buen líder que está formando líderes sabe que su labor se ha cumplido cuando sus seguidores dejan de serlo, cuando ya no lo necesitan más y cuando son capaces de ir por sí mismos tras lo que se han planteado.

 

La cuestión del liderazgo grupal enfrenta su máxima expresión cuando quien está frente a un grupo se plantea el objetivo de formar liderazgo en cada uno de sus integrantes sabiendo que llegará el momento cuando, habiendo logrado esto, cada seguidor dejará de serlo para alzar el vuelo y volar con sus propias alas, después de todo un buen líder no solo te muestra el camino sino que incendia tu corazón para que ilumine tu andar.

 

 

Roberto Celaya Figueroa, Sc.D.

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La capacidad de alguien puede medirse tanto cuando tiene todo a favor como cuando tiene todo en contra

 En nuestra vida a veces tendremos, como se dice, todo el viento a nuestro favor, pero de la misma forma habrá ocasiones en que tengamos todo en contra, curiosamente en ambos casos lo que estará detrás de lo que logremos y consigamos hablará de la capacidad que tenemos.

 

En otras ocasiones he hablado del carácter que se requiere para lograr las cosas aún y cuando se tenga todo en contra, pero eso no quiere decir que no exista ningún reto en aprovechar las circunstancias cuando se tiene todo a favor, para nada, en este último caso el reto estriba en saber aprovechar esas circunstancias de tal forma que maximicen lo que podamos lograr.

 

Me gustaría retomar el ejemplo del bote de vela. Si tienes todo en contra, es decir, si no tienes viento que sople a tu favor, gran parte del mérito que logres será el que a pesar de ello puedas llevar tu barca a buen puerto. Pero de igual forma, el reto que enfrentas cuando tienes el viento a favor es utilizarlo para también llegar a ese puerto.

 

Hay que gente que espera toda su vida a tener las circunstancias a su favor para intentar algo, pero curiosamente cuando se le presentan esas circunstancias no saben cómo aprovecharlas y las desperdician.

 

A este respecto pudiéramos hablar de muchos ejemplos, de muchos casos de la vida real. Quiero atraer tu atención sobre alguno que tú habrás oído relativo a gente que con esfuerzo y dedicación busca fama y fortuna y cuando lo logra, es decir, cuando ya tiene todo a su favor pues ha triunfado, no sabe qué hacer con ese éxito tirando su existencia por la cañería.

 

Cuando tengas todo en contra lo único que debes tener en mente es tu intención de seguir avanzando a pesar de las adversidades, pero de igual forma pensar en las formas y maneras en que aprovecharías las circunstancias para cuando estas cambien y estén a tu favor, después de todo la capacidad de alguien puede medirse tanto cuando tiene todo a favor como cuando tiene todo en contra.

 

 

Roberto Celaya Figueroa, Sc.D.

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No es lo que logras con lo que tienes lo que define tu carácter sino lo que logras incluso con lo que no tienes

 

En el camino hacia nuestras metas, sueños y objetivos, las adversidades que enfrentemos nos servirán, por una parte, si, para valorar aquello que

logremos, pero por otra, también, para transformar nuestra esencia

y forjar en nosotros el carácter de un triunfador.

 

Si te preguntaran cuál es la principal característica de un triunfador, ¿qué dirías? Creatividad, esfuerzo, iniciativa, etc. podrían ser tal vez algunas de tus respuestas, pero sin duda una que bien puede definir el carácter de un triunfador es la tenacidad.

 

Salvo que estemos hablando de chiripadas o golpes de suerte, como suelen llamarse, un triunfador tiene que esforzarse e incluso experimentar adversidades antes de alcanzar su meta, y es precisamente esto lo que lo define finalmente como triunfador, no tanto las cosas que logre o que no logre.

 

¿Cuántas veces ha escuchado a gente decir que si tuvieran todo el dinero del mundo hicieran tal o cual cosa? Supongo que al menos un par de veces en tu vida lo habrás oído si no es que hasta tú mismo lo habrás podido decir, pero yo quiero poner eso mismo desde otro contexto: ¿qué mérito tendrías si teniendo todo el dinero del mundo con el pudieras hacer lo que quisieras? ¿No sería de mayor mérito que lo lograras, aunque no tuvieras ese todo dinero del mundo?

 

Hay quienes se pasan toda su vida esperando un cambio en la suerte de su vida, como ellos la ven, que haga que todo esté a su favor para lograr las cosas que se propusieran, pero así ¿qué mérito tendrían ellos? Es como estar en un bote esperando que el viento nos lleve a buen puerto en vez de remar hasta él. No minimizo los retos que podemos enfrentar en la vida, pero quiero que cambies de perspectiva y que no intentes solamente aquellas cosas cuando todo esté a tu favor e incluso cuando prácticamente solo tengas que dejarte llevar por el viento cuando éste sea propicio para tu barca. Al contrario, la idea central es intentar todo lo que puedas aun y cuando tengas incluso todo en contra.

 

A eso me refiero con “dar el extra”. Si lo que consigues lo lograras sin un esfuerzo adicional por que tienes todo a tu favor realmente no podríamos hablar de “dar el extra”. Dar el extra es precisamente ir más allá de tus capacidades y tus habilidades, más allá de los límites y obstáculos que enfrentas, solo para darte cuenta que ese esfuerzo extra te lleva a un lugar de tu persona que siendo tuyo no conocías y que desde ese momento te pertenece.

 

En el camino hacia tus metas, sueños y objetivos muchas veces tendrás que esforzarte más allá de lo que tú crees solo para darte cuenta de cuánto potencial tienes y a partir de ahí erigirte como triunfador ante tu vida, después de todo no es lo que logras con lo que tienes lo que define tu carácter sino lo que logras incluso con lo que no tienes.

 

 

Roberto Celaya Figueroa, Sc.D.

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Dar el extra en tu vida no es esforzarte todo lo posible sino más bien lograr esforzarte hasta lo imposible

 

La búsqueda de sueños, metas y objetivos no es más que un llegar de lo que se es hasta lo que no se es pero que se puede ser. En ese sentido tenemos que pensar esta evolución como un salto de fe ya que siendo objetivos nunca sabrás

de lo que eres capaz de lograr hasta intentarlo.

 

Hay un dicho que dice que nadie está obligado a lo imposible y podríamos decir que muchas facetas de nuestra vida son así, pero hablando desde el punto de vista del liderazgo, el emprendedurismo y la motivación bien podríamos dejar de lado este axioma. Deja te explico por qué.

 

Si ves los grandes logros de la humanidad, aquellos que han cambiado la forma de hacer las cosas o la forma de ser de las personas, podrás darte cuenta que en un momento dado de la historia existieron personas que llegaron más allá de lo que se sabía o conocía, incluso rayando esas conquistas en lo imposible.

 

¿Ir a las Indias por el lado contrario a las rutas marítimas establecidas?, eso es de locos pues todos sabemos que la tierra es plana y que para ese rumbo no hay nada o cuando mucho se termina el mar. ¿Volar? Claro que no: nada más pesado que el aire puede hacerlo. ¿Guardar información en arena? Imposible, aunque les digas “chips” la información no puede guardarse ahí menos de forma electrónica. Como esos ejemplos pudiéramos hablar de decenas más, sino es que cientos, y en todos los casos nos toparíamos con situaciones en las que aquellas personas que osaron ir más allá de lo que se creía posible fueron las hicieron viable ese

salto del ser y estar de la humanidad hacia otro impensable.

 

A eso me refiero con “hacer lo imposible”. A no dejar que los paradigmas actuales de tu mente o tus emociones, de tu entorno o tu sociedad sean los que limiten hacia dónde quieres ir y hasta dónde quieres llegar. Lo que ahorita pudiera parecerte como “imposible” no es sino una barrera que en tu mente se ha establecido, pero una barrera que no necesariamente tiene que ser real pues, como hemos visto en los ejemplos anteriores, puede llegar el momento en que esa barrera sea franqueada para mostrar otra realidad. ¿Por qué no ser tú quien la franquee?

 

En cuestión de liderazgo, emprendedurismo y motivación, de inicio ni siquiera deberías pensar en cuestión de “imposibles”, pero y aunque así lo hicieras, debes establecer en ti el firme propósito de conseguir incluso aquello que no crees capaz de lograr, después de todo dar el extra en tu vida no es esforzarte todo lo posible sino más bien lograr esforzarte hasta lo imposible.

 

Roberto Celaya Figueroa, Sc.D.

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